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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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試題序號

30

按照人力資源規劃的時間長短，長期人力資源規劃的時間是（）

A、5年或者5年以上
B、3年或者3年以上
C、2年或者2年以上
D、1年或者1年以上

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下列選項中，屬于薪酬對員工的功能是（）

A、補償功能
B、資源配置功能
C、文化塑造功能
D、成本控制功能

簡述工作分析中，選擇搜集信息的方法時需要考慮的因素。

在激勵機制的構成要素中，組織對其成員所期望的努力方向、行為方式和應遵循的價值觀的規定指的是（）

A、行為規劃制度
B、行為時空制度
C、行為導向制度
D、行為幅度制度

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